Cuidar de quem trabalha diariamente para fazer Boa Vista funcionar. Essa é a proposta do Centro de Qualidade de Vida do Servidor, inaugurado nesta terça-feira, 27, pela Prefeitura de Boa Vista. O novo espaço amplia as iniciativas de valorização dos profissionais da administração municipal e reforça a importância da saúde física e emocional de quem atua no atendimento à população.
O Centro de Qualidade de Vida integra o programa Servidor de Valor e foi criado para oferecer acolhimento, prevenção de doenças ocupacionais, orientação e encaminhamento dos profissionais conforme suas necessidades. A proposta é promover o cuidado integral, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida tanto no trabalho quanto fora dele.
Entre os serviços e atividades estão acolhimento psicológico, acompanhamento com profissionais de saúde, orientações nutricionais, ações de incentivo à atividade física, oficinas terapêuticas e atividades voltadas à saúde mental, ao autocuidado e ao fortalecimento de vínculos.
Para o prefeito Marcelo Zeitoune, investir no bem-estar dos servidores é reconhecer a importância de cada profissional para o desenvolvimento da cidade e para a qualidade dos serviços prestados à população.
“Valorizar o servidor é cuidar de quem cuida de Boa Vista todos os dias. São esses profissionais que mantêm os serviços públicos funcionando, acolhem a população e contribuem para o crescimento da nossa cidade. Com o Centro de Qualidade de Vida, ampliamos as ações de prevenção, acolhimento e promoção da saúde, reafirmando o compromisso da Prefeitura com o respeito, o bem-estar e a valorização dos nossos servidores”, destacou.
A inauguração foi acompanhada do evento As Cores que Cuidam, voltado aos servidores e familiares, com atividades de integração, lazer e bem-estar. A programação também reuniu ações educativas relacionadas às campanhas de conscientização sobre saúde, incluindo o Setembro Amarelo, o Outubro Rosa, o Novembro Azul e as campanhas de prevenção ao HIV e a outras infecções sexualmente transmissíveis e ao câncer de pele.
A inauguração ocorre em uma semana simbólica para os mais de 16 mil servidores municipais. Nesta quarta-feira, 28, quando é celebrado o Dia do Servidor Público, a categoria também conta com o pagamento antecipado dos salários, anunciado pelo prefeito Marcelo Zeitoune, e a abertura da 10ª edição dos Jogos dos Servidores, que neste ano inclui a primeira edição dos Jogos Inclusivos.
Acolhimento, prevenção e cuidado integral
Por meio da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas (SMAG), o Centro funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, na Praça João Mineiro, bairro São Francisco. Para o servidor ser atendido, o primeiro passo é a triagem para identificar as necessidades de cada profissional e definir os encaminhamentos e as atividades mais adequados.
O acesso pode ocorrer por três vias: encaminhamento da Junta Médica do Município, indicação do setor de Recursos Humanos da secretaria em que o servidor trabalha ou procura espontânea do próprio profissional.
De acordo com a secretária municipal da SMAG, Alessandra Corleta, o espaço foi planejado para oferecer uma escuta qualificada e ajudar a identificar situações que exigem atenção e acompanhamento.
“Precisamos cuidar de quem cuida. O servidor trabalha diariamente em uma rotina que pode ser intensa e também precisa de acolhimento. O Centro foi criado para que ele tenha um espaço onde possa ser ouvido, receber orientações e, quando necessário, ser encaminhado aos profissionais e serviços adequados”, explicou.
A secretária ressaltou que o espaço não funciona como uma unidade básica de saúde nem substitui o atendimento médico convencional. O foco é a prevenção, o acolhimento e a identificação de necessidades que possam comprometer a saúde e a qualidade de vida dos servidores.
“Além do acolhimento e dos encaminhamentos, queremos que o servidor encontre aqui oportunidades de convivência, atividades físicas e momentos de bem-estar. É um espaço para que ele possa olhar um pouco para si, cuidar da própria saúde e encontrar apoio em momentos de maior fragilidade”, acrescentou Alessandra.
Atividades e parcerias
A programação do Centro contempla iniciativas organizadas em três frentes: Vida em Harmonia, com ações voltadas à saúde mental, ao manejo do estresse e à qualidade do sono; Movimento que Transforma, com orientações sobre prevenção, ergonomia, alimentação saudável e atividade física; e Laços de Valor, que reúne terapias em grupo e oficinas para desenvolver habilidades sociais, fortalecer vínculos e promover inclusão e autonomia.
A equipe contará com profissionais de Enfermagem, Psicologia, Medicina do Trabalho e Nutrição, conforme a organização dos serviços. Também estão previstas atividades com parceiros institucionais nas áreas de Educação Física, Terapias Integrativas e Terapia Ocupacional.
As instituições UNAMA, Claretiano, Estácio, Cathedral e Universidade Estadual de Roraima (UERR) apoiam a iniciativa, contribuindo para ampliar as ações de promoção da saúde, inclusão e qualidade de vida.
Quem cuida da cidade também precisa de cuidado
Para a servidora Tamyres Matos, da Secretaria Municipal de Agricultura e Assuntos Indígenas (SMAAI), que trabalha na Prefeitura há 21 anos, o espaço representa uma oportunidade de cuidar da saúde em meio à rotina profissional.
“É uma iniciativa de suma importância, considerando o trabalho que executamos e a rotina, que às vezes é bastante puxada. O Centro vai nos ajudar a ter um momento para cuidar de nós mesmos, buscar orientações, fazer exames e participar de atividades que contribuam para uma qualidade de vida melhor”, avaliou.
Já Rosânia Maciel, servidora da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA) e participante da Feirinha do Servidor de Valor, ressaltou a importância das ações que reconhecem os talentos dos funcionários públicos e ajudam a complementar a renda.
“Essa feirinha é muito importante. Além de gerar uma renda extra, é uma oportunidade de divulgar o nosso trabalho. As pessoas conhecem os produtos, acompanham pelas redes sociais e depois nos procuram para comprar. É uma iniciativa que veio para somar e faz a gente se sentir valorizado”, contou.
Benefícios e direitos dos servidores municipais
Além das iniciativas voltadas à saúde e à qualidade de vida, a Prefeitura de Boa Vista oferece benefícios e vantagens funcionais para os servidores municipais, respeitando as regras e os requisitos previstos na legislação.
Entre eles estão:
Os servidores também contam com outros direitos e vantagens, como salário-família, auxílio-natalidade, auxílio-transporte, horário especial para estudantes e servidores com deficiência, licença para capacitação, afastamento para cursos de pós-graduação, gratificação por qualificação e promoção por titulação.
O Portal do Cidadão também facilita o acesso aos serviços de Gestão de Pessoas, permitindo consultar e acompanhar informações funcionais com mais praticidade.
As iniciativas integram as ações de valorização dos profissionais da Prefeitura, com foco no respeito aos direitos, no desenvolvimento profissional e na melhoria das condições de trabalho dos servidores municipais.
